Ingénieur d'étude/refonte outil litiges H/F

Localisation : Brest
Durée alternance : 1 an

Au sein de la Factory Acquisition Monétique & Chèques et plus précisément de la Squad Compensation, vous étudierez un projet de refonte de la Brique "GIMLI ". Brique qui permet la visualisation des litiges Visa et Mastercard.

La Brique "GIMLI" est basée sur une architecture Ntiers obsolète, qu'il convient de faire migrer vers une architecture utilisant les derniers standards Arkea (Catalyst & SOFA).

Vous aurez pour interlocuteurs principaux le Product Owner de la Squad, les équipiers de la Squad et surtout votre tuteur qui est responsable d'application sur la compensation interbancaire des opérations cartes. 

Régulièrement vous serez amené à échanger avec d'autres structures du Crédit Mutuel Arkéa (Direction des Etudes, Direction de l’Exploitation, Direction des Produits et Services Bancaires ...) afin de livrer le produit le plus en adéquation avec l'architecture d'entreprise et les besoins des utilisateurs.

Process de recrutement :

1. Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et  à proposer un CV en français.
   
   
2. Votre candidature est présélectionnée ?
   -> Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) ;
   
   
3. Votre candidature a retenu notre attention ?
   -> Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) ;
   
   
4. Vous avez convaincu votre futur manager ?
   -> Félicitations, il ne reste plus qu’à signer votre contrat !

A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. 

Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain. Voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

- de l’engagement,
- l’esprit d’initiative et d’équipe,
- des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

Plus spécifiquement, pour rejoindre le département Flux et moyens de paiement: 

• Vous validez actuellement une formation supérieure en informatique (école d’Ingénieurs ou université)

• Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies, le développement orienté Front, l'architecture et la veille technologique

• Vous avez une appétence pour les organisations Agiles et les codes associés (estimations, projections, vélocité, développement itératif, participatif)

• Vous avez un intérêt pour l'aspect matériel et concret de la Monétique

• De nature organisée, curieuse et débrouillarde, vous aimez partager vos connaissances et aller à la rencontre de nouvelles personnes

• Vous avez un esprit de synthèse, vous aimez les innovations

Modalités:

Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir, Arkéa Financements & Services, …)

Ce poste d’alternance est à pourvoir au sein des Services Centraux. Mais quels sont-ils ? Les Services Centraux désignent les services du siège du Crédit Mutuel Arkéa, et donc, toutes les fonctions support du groupe.

Nous parlons aussi parfois du ”Campus” en référence aux bâtiments situés sur l'axe de la rue Louis-Lichou, au Relecq Kerhuon : le siège historique Louis-Lichou, les bâtiments Xanadu, Aube et La Pérouse. Au total, entre 3 000 et 4 000 personnes y travaillent quotidiennement, ce qui fait du Crédit Mutuel Arkea un des premiers employeurs de la région brestoise. Quoi de mieux pour développer votre réseau professionnel et lancer votre carrière?