Localisation : Brest
Durée : 1 an

Vous intégrez le service Gestion des Parcours Siège & Filiales. A ce titre, vos missions s'articuleront autour : 

- Des actes de gestion administrative, de la rédaction du contrat de travail au départ de l’entreprise (contrat, formalités liées à l’embauche et au suivi du candidat, paie, rédaction et/ou suivi des courriers de mobilité, gestion des temps et absences, accompagnement de fin de carrière, fin de contrat) pour les collaborateurs issus du siège et des filiales dans le respect des règles sociales et fiscales en vigueur, et dans le respect des délais fixés,

- Gestion des remboursements des frais professionnels pour l’ensemble du périmètre UES Arkade, Arkéa SCD et AAM en conformité avec la réglementation

- Attribution des titres restaurant en lien avec le prestataire

- Participation aux pistes de réflexion et suivi des projets en lien avec le Plan à Moyen Terme

Process : 

Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.

Votre candidature est présélectionnée ?
-> Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)

Votre candidature a retenu notre attention ?
-> Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio)

Vous avez convaincu votre futur manager ? 
-> Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat !

A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.

Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : 

- de l’engagement,

- l’esprit d’initiative et d’équipe,

- des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

Pour rejoindre notre équipe : 

- Niveau d'études : Préparation d'une licence 3, Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines.

Qualités recherchées : 

- Rigueur, réactivité, organisation 
- Autonomie
- Dynamisme, force de proposition
- Goût du travail en équipe

Modalités:

Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité. 

Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :

- La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires 

- De vous formez à des méthodes de travail collaboratives

- De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers

- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir,  Arkéa Financements & Services, …) 

Ce poste d’alternance est à pourvoir au sein des Services Centraux. Mais qui sont-ils? Les Services Centraux désignent les services du siège du Crédit Mutuel Arkéa, et donc, toutes les fonctions support du groupe.

Le service Gestion des Parcours Siège & Filiales a pour ambition de mettre son expertise à disposition des collaborateurs et leur garantir la meilleure expérience de service et de conseil, tout au long de leur parcours professionnel.

Au quotidien, nous sommes aux côtés de chaque collaborateur pour finaliser l’intégration en entreprise (gestion du recrutement et de la mobilité) et nous les accompagnons sur l’ensemble de leurs démarches lors des départs de l'entreprise (retraite, mécénat, reconversion…).

Nous traitons également les périphériques de paie tels que les frais professionnels, les tickets restaurant ou encore les CESU. Une autre activité phare de notre service est la gestion, la production et le contrôle mensuel de votre rémunération sur le périmètre du Siège et des Filiales. 

Ainsi, nous vous répondons quotidiennement sur les questions relatives aux techniques d'intégration, de paie, d'absences et de retraite.