Entité
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Alternance d'un an à compter du 01/09/2025.
Au sein du département, vous participerez aux différentes missions en lien avec les opérations de marché:
- choix et définition des méthodes de "pricing" des opérations de marché
- suivi de la cohérence des valorisations avec les contreparties bancaires dans le cadre des échanges de collatéral
- modélisation et "pricing" des opérations à partir des outils internes (Murex et Lexifi)
Vous serez associés aux projets en cours du département tel que la revue du portefeuille de trading, l'Initial Margin et participerez à l'adaptation des outils.
Voici le profil idéal de notre futur.e alternant.e :
- Master 2 en Finance ou Risques, école de commerce, d'ingénieur ou d'actuariat avec une spécialisation de type "finance de marché".
- Vous voulez approfondir votre connaissance des produits financiers et de leur valorisation.
- Vous êtes à l'aise avec les mathématiques financières, les outils informatiques et savez faire preuve de rigueur et de curiosité.
Au sein de la Direction des Risques, le département Surveillance des Risques de marché est en charge notamment de la valorisation (ou "pricing") des opérations de la salle des marchés de Crédit Mutuel Arkéa.
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.