Rattaché à la Direction des Etudes Informatiques, le service Monétique Acquisition & Chèques est composé de 4 Squads produits et d'une Squad projet.
Voici les Squads existantes :

1 - Squad Compensation : Gestion des échanges interbancaire d'opérations cartes
2 - Squad Acquisition : Gestion des services cartes (système d'autorisation et de paiement) pour les commerçants
3 - Squad Data & Services Mutualisés : Gestion du Big data Monétique et des Services mutualisés de la Factory
4 - Squad Caufi : Gestion des automates bancaires, des chèques et du fiduciaire
5 - Squad Contestation : Gestion du projet de refonte des outils de contestation

Au sein de la Squad Acquisition, vous étudierez un projet de développement d'une IHM visant à la supervision fonctionnelle de différents périmètres sensibles de l'activité Monétique du groupe Crédit Mutuel Arkea.

Vous aurez pour interlocuteurs principaux le Product Owner de la Squad, les équipiers de la Squad et de la Factory Monétique Acquisition et Chèques et surtout votre tutrice, qui est responsable d'application et cheffe de projet sur le périmètre des services cartes pour les commerçants.

Régulièrement vous serez amené(e) à échanger avec d'autres structures du Crédit Mutuel Arkéa (Direction de Etudes, Direction de l’Exploitation, ...) pour échanger sur l'architecture à mettre pour la future plateforme.

Vos missions : 

- Alimentation de la documentation projet & produit
- Proposition de solutions pour développer l'IHM de supervision
- Présentation d'architecture
- Estimation et planification des travaux de développement
- Développement du Front et du Backend de l'application
- Animation d'atelier technico-fonctionnelle
- Production d'état d'avancement
- Participation aux cérémonies de la Squad

La semaine de travail est organisée du lundi au vendredi avec une possibilité de télétravail (2j/semaine)

Process

Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.

Votre candidature est présélectionnée ?
-> Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)

Votre candidature a retenu notre attention ?
-> Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio)

Vous avez convaincu votre futur manager ? 
-> Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat !

A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.

Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

- de l’engagement,

- l’esprit d’initiative et d’équipe,

- des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

Plus spécifiquement, pour rejoindre le Service Monétique Acquisition & Chèques : 

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique (école d’Ingénieurs ou université).

Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies, le développement orienté Front, l'architecture et la veille technologique.

Vous êtes intéressé(e) par les organisations Agiles et les codes associés. (estimations, projections, vélocité, développement itératif, participatif).

Vous êtes attiré(e) par le challenge technique, vous avez des connaissances des architectures “micro-services” (API Rest, Java SpringBoot, Gitlab, bus évènementiel, ...) et des environnements “cloud”.

Des bases solides développement Java sont exigées, des développements Ntiers Front et Back sont prévues sur le projet.

Vous êtes attiré(e) par l'aspect matériel et concret de la Monétique.

Et par-dessus tout, vous aimez partager vos connaissances et travailler en équipe.

Qualités requises :
=> curiosité intellectuelle
=> esprit de synthèse
=> organisation
=> adaptabilité
=> autonomie
=> esprit innovant
=> bon relationnel
=> polyvalence
=> esprit d'équipe

Modalités :

Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité

Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :

- La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires 

- De vous formez à des méthodes de travail collaboratives

- De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers

- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir, Arkéa Financements & Services, …).

Ce poste d’alternance est à pourvoir au sein des Services Centraux. Mais qui sont-ils ? Les Services Centraux désignent les services du siège du Crédit Mutuel Arkéa, et donc, toutes les fonctions support du groupe.

Nous parlons aussi parfois du ”Campus” en référence aux bâtiments situés sur l'axe de la rue Louis-Lichou, au Relecq Kerhuon : le siège historique Louis-Lichou, les bâtiments Xanadu, Aube et La Pérouse. Au total, entre 3 000 et 4 000 personnes y travaillent quotidiennement, ce qui fait du Crédit Mutuel Arkéa un des premiers employeurs de la région brestoise. Quoi de mieux pour développer votre réseau professionnel et lancer votre carrière ?