Au sein de l’équipe Identité Numérique et Sécurité, le Service du Département Risque IT et Projet, est en charge de la mise à disposition de tous les produits et services utilisés pour la sécurisation du SI (ex: PKI, IAM, PAM, AM...) et leur maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Votre périmètre d'intervention sera principalement sur le domaine Chiffrement et secrets.

Le périmètre concerné est une solution interne de sécurité (coffre fort de secrets).

Votre mission sera d'œuvrer à la mise en conformité du Système d’Information vis-à-vis des exigences de la politique de sécurité du système d’information et aussi des contraintes réglementaires ou normatives (RGPD, PCI-DSS ...)

De manière non exhaustive vous serez amené à :

- Faire évoluer le produit interne en fonction des besoins remontés
- Aider à l’industrialisation du produit (déploiement configuration via ansible par exemple)
- Contribuer à la prise en compte des exigences de la PSSI.
- Participer à des ateliers en lien avec les équipes gérant le chiffrement et les secrets
- Faire de la veille technologique sur votre périmètre

Nous travaillons selon la méthode agile

Processus de recrutement

1. Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.

2. Votre candidature est présélectionnée ?
-> Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)

3. Votre candidature a retenu notre attention ?
-> Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio)

4. Vous avez convaincu votre futur manager ? 
-> Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat !

A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.

Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

- de l’engagement,
- l’esprit d’initiative et d’équipe,
- des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes, vous devrez : 

- Préparer un diplôme de niveau bac + 4 / 5 en ingénierie logicielle ou cybersécurité
- Avoir une appétence pour la sécurité
- Disposer de bonnes notions de programmation (Python, GIT, BAsh, OS Linux, Ansible)
- Disposer d’un bon relationnel, être force de proposition et de nature curieuse
- Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse

La connaissance des produits hashicorp (Vault, terraform, consult…) serait un plus.

Modalités :

Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité

Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :

- La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires 

- De vous former à des méthodes de travail collaboratives

- De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers

- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Les Services Centraux
Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir, Financo, …) 

Ce poste d’alternance est à pourvoir au sein des Services Centraux. Mais qui sont-ils? Les Services Centraux désignent les services du siège du Crédit Mutuel Arkéa, et donc, toutes les fonctions support du groupe.

Nous parlons aussi parfois du ”Campus” en référence aux bâtiments situés sur l'axe de la rue Louis-Lichou, au Relecq Kerhuon : le siège historique Louis-Lichou, les bâtiments Xanadu, Aube et La Pérouse. Au total,entre 3 000 et 4 000 personnes y travaillent quotidiennement, ce qui fait du Crédit Mutuel Arkea un des premiers employeurs de la région brestoise. Quoi de mieux pour développer votre réseau professionnel et lancer votre carrière?