Certaines de nos Interactions Humain-Machine (IHM) ne respectent plus les préconisations du Groupe. Il est essentiel de refondre ces IHM pour les adapter aux nouveaux socles technologiques du Groupe.

Les objectifs de la mission sont les suivants : 

- Analyse des IHM : analyser, documenter, comprendre les applicatifs à migrer
- Définition des solutions cibles
- Développement et intégration/test
- Rédaction de la documentation technique des IHM

Technologies associées : 
- Front : Socle Sofa - JS / Vue
- Back : Socle Catalyst - Java / Springboot
- General : Java / Git

Process

1. Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
2. Votre candidature est présélectionnée ?
   -> Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
3.  Votre candidature a retenu notre attention ?
   -> Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio)
4.  Vous avez convaincu votre futur manager ? 
   -> Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat !

A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

- de l’engagement,

- l’esprit d’initiative et d’équipe,

- des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes BI & Analytics, vous devrez : 

- poursuivre une formation ingénieur / Universitaire (BAC+5 de préférence)
- être d'un profil curieux

Modalités :
Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité

 
Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :

- La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires 

- De vous formez à des méthodes de travail collaboratives

- De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers

- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir, Arkéa Financements & Services, …) 

Ce poste d’alternance est à pourvoir au sein des Services Centraux. Mais qui sont-ils ? Les Services Centraux désignent les services du siège du Crédit Mutuel Arkéa, et donc, toutes les fonctions support du groupe.

Nous parlons aussi parfois du ”Campus” en référence aux bâtiments situés sur l'axe de la rue Louis-Lichou, au Relecq Kerhuon : le siège historique Louis-Lichou, les bâtiments Xanadu, Aube et La Pérouse. Au total, entre 3 000 et 4 000 personnes y travaillent quotidiennement, ce qui fait du Crédit Mutuel Arkéa un des premiers employeurs de la région brestoise. Quoi de mieux pour développer votre réseau professionnel et lancer votre carrière ? 

L'alternance, d'une durée d'un an est à pourvoir au sein de la Direction des fonctions transverses, dans le service BI & Analytics. Il porte une expertise sur l'exploitation des données et leurs restitutions dans le groupe Arkéa. Il accompagne et développe des solutions allant de l'environnement de données standard à des reporting opérationnels et réglementaires pour toutes les directions métiers et filiales (Marketing, Finances, RH, ...).

La gestion du périmètre data nous amène à créer et maintenir différentes IHM, nous permettant d'offrir des services complémentaires à nos clients ou améliorer le suivi de notre production.