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MP-2144-CG-8972 - Contrôleur de Gestion H/F

Fri, 12 Jun 2026 08:39:29 Z

Métier : METIERS/Contrôle de Gestion
Contrat : CDI
Description du poste :
Posé basé à BREST - BRETAGNE Le département Contrôle de Gestion Groupe, rattaché à la Direction du Pilotage Financier du Groupe Arkéa, est composé d'une vingtaine de collaborateurs. Notre rôle est de : Fournir aux dirigeants (Conseil d’Administration, Direction Générale…) des reportings réguliers permettant de suivre les indicateurs de rentabilité du Groupe Construire le Plan Pluriannuel et les Prévisions financières du Groupe et des globalisés Mesurer et contrôler les performances du Groupe et de ses composantes Etre force de proposition en matière de pilotage de la rentabilité du Groupe L'équipe et ses missions : Nous recrutons un Contrôleur de Gestion pour rejoindre le service Analyse et Prévisions Groupe qui comporte 9 collaborateurs qui interviennent sur des activités de contrôle de gestion afférentes au périmètre consolidé. Chaque collaborateur a un périmètre de responsabilité (Activité / SIG / Filiales) dont il a la charge pour les travaux d’arrêté Ce service intervient plus particulièrement sur les missions suivantes : Analyses et reporting de l'activité et des résultat du groupe Animation de la filière Contrôle de gestion Construction des prévisions financières du groupe Analyse de projets de croissance externe comme de développement interne Activités et responsabilités du poste : Etre interlocuteur privilégié du groupe d’un périmètre de filiales diversifié (relation avec les contrôleurs de gestion en filiales) Coordonner et animer le processus budgétaire (réel, plan pluriannuel, actualisation des prévisions) du périmètre confié Comprendre et analyser les éléments d’activité et de résultats ainsi que les éléments budgétaires du périmètre confié Devenir référent pour l’analyse et la prévision d’un ou plusieurs solde(s) intermédiaire(s) de gestion du compte de résultat consolidé groupe Mettre en évidence les écarts budgétaires et être force de proposition sur l’établissement de plans d’actions Concourir à la communication financière du groupe (réel, prévisionnel) Challenger les business plan des filiales du périmètre confié Concourir aux travaux d'analyse des projets de croissance externe ou de projets de développement interne du groupe

Vous avez une formation supérieur (Master ou équivalent) en finance, audit, contrôle de gestion au sein d’une école de commerce, école d’ingénieur ou école d’actuariat Vous avez 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion au sein d’une Direction Financière ou en audit / conseil au sein d’un cabinet Vous possédez une bonne connaissance des produits financiers ainsi qu’une culture financière assez large Vous avez une appétence pour l’analyse de données chiffrées et une capacité à produire des analyses synthétiques dans les délais impartis Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et Powerpoint notamment) Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : Capacité d’analyse de données et rigueur : Indispensable pour garantir l’exactitude et la fiabilité des données financières dans le respect des procédures et politiques en vigueur Esprit d’équipe : vous avez le goût pour la réalisation d’objectif commun Ecoute et communication : vous possédez un bon relationnel qui vous permet de créer de véritables partenariats avec vos interlocuteurs Adaptabilité : Vous avez une capacité à expliquer de manière simple des concepts techniques pour être compris de tous De nature curieuse, vous savez faire preuve d’initiatives ainsi que d’investissement personnel Autonome : vous êtes capable de prendre en charge vos sujets rapidement Ce que nous pouvons vous apporter : Intégrez une équipe solidaire et bienveillante de 9 collaborateurs Bénéficiez du positionnement central du pilotage financier groupe pour échanger avec de multiples interlocuteurs (DRH, Pilotage financier filiales, DR, IRP, etc) et analyser une grandes diversités d’activités. Bénéficiez d’autonomie dans la gestion de vos missions Continuez à évoluer professionnellement notamment en Contrôle de gestion, en audit interne, en Analyses financières (gestion d’actifs) à la Direction financière, à la Direction des Risques, en filiales ou au sein du réseau.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

2026 - Réclas CDD-8973 - Conseiller réclamations H/F

Fri, 12 Jun 2026 07:30:20 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe Réclamations du Département Contrôle Permanent et Conformité, le Conseiller Réclamations a pour mission principale le traitement des Réclamations. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le traitement des Réclamations de Niveau II (réclamations arrivant directement au service réclamations ou en cas de non satisfaction de la réponse apportée en niveau I par le conseiller) en apportant un soin particulier à l'étude des dossiers transmis et à la rédaction des réponses. Les réponses se font essentiellement par mail. Pour des réclamations complexes, le conseiller réclamations pourra être amené à répondre par téléphone. - Interagir avec les différents interlocuteurs nécessaires à la résolution des réclamations Niveau II (risques, juridique, conformité, partenaires..) - S’assurer du traitement des réclamations dans les délais imposés par la réglementation et alerter la hiérarchie le cas échéant

De formation BAC+3 à BAC+5 avec un cursus orienté Banque/Finance/Risque, vous justifiez de 3 à 4 années d’expérience dans le domaine de la relation commerciale en environnement bancaire. Vous connaissez les produits bancaires et financiers ainsi que les réglementations associées. Ce serait encore mieux si vous aviez : Votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Votre très bonne connaissance des produits bancaires et de la Bourse ainsi que vos qualités d’analyse et de synthèse, feront la différence. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : Une vision transversale de l’ensemble des activités de Fortuneo Une présentation de l’activité réclamations et des différents indicateurs aux instances dirigeantes La satisfaction de transformer un mécontentement en un apport de valeur ajoutée et de réponse pour le client Les avantages à nous rejoindre : Site Brest 📍 39h hebdomadaires - 24 jours RTT 🕐 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️ Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇 Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️ Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻 Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️ Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 👥 Entretien RH 💡 1 entretien opérationnel
Lieu : 19 rue Amiral Romain Desfossés 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026- Alt Conseiller/Gestionnaire H/F-8733 - Alternant Conseiller/ Gestionnaire H/F H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:20:20 Z

Métier : METIERS/Middle office
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Chaque année, Fortuneo s’investit pleinement dans la formation des jeunes en leur offrant des opportunités concrètes. Intégrer Fortuneo c’est bénéficier d’un accompagnement de proximité, dans un environnement digital résolument tourné vers les enjeux environnementaux actuels. Mais avant tout, être alternant chez Fortuneo c’est : Profiter des mêmes avantages que l'ensemble de nos salariés, incluant un régime d'intéressement attractif, le remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, la possibilité de travailler jusqu'à 2 jours par semaine, la subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant. Être encadré par des tuteurs spécialement formés à ce rôle et dédiés à garantir votre intégration réussie au sein de votre équipe. Intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque voix compte avec l'opportunité de participer activement à des projets d'entreprise significatifs. Participer à une journée dédiée aux alternants, créant ainsi une véritable communauté où le partage d'expériences et la collaboration sont encouragés. Votre rôle au quotidien : Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire - Conseiller H/F en alternance pour une durée de 2 ans. Rattaché(e) au Pôle Opérations et Clients, l’alternant(e) a pour mission principale d’accompagner et de fidéliser la clientèle à travers différents canaux. Vos missions seront les suivantes : 1.Première année : assurer le traitement des actes de gestion liés à l’ensemble de notre gamme de produits bancaires et financiers Vérifier la complétude des dossiers et la cohérence des informations composant le dossier afin de traiter la demande du client (mise à jour données personnelles, souscriptions, clôture de compte ...), Gérer les opérations de Banque (virements, prélèvements, remise de chèque, avis à tiers détenteurs, etc), Réaliser des opérations sur les autres produits de la gamme Fortuneo (rachats assurance vie, versement PEA, etc). 2. Deuxième année : conseiller et accompagner nos clients et prospects à distance Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients et prospects par téléphone ou par mail sur la thématique de la banque, Grâce à la qualité de l’accueil téléphonique et de la pertinence des réponses, vous contribuerez de manière significative à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients et prospects. Il s’agit d’une découverte pour vous? Pas d’inquiétude, une formation complète te sera dispensée à l’arrivée.

Vous devriez postuler si vous avez : De formation BAC avec un cursus orienté vers le domaine bancaire, commercial et/ou administratif (BTS 1ère année ou BUT 2eme année), vous faites preuve d’un réel sens de la satisfaction client. En lien permanent avec nos clients, vos capacités relationnelles, rédactionnelles, votre rigueur et un solide sens de l’écoute vous seront essentiels à la réussite de vos missions. Si vous avez le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n’oubliez pas que c’est votre personnalité qui fera la différence ! Ce serait encore mieux si vous aviez : Vous avez une première expérience dans le monde bancaire Vous maîtrisez les outils du Pack office Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Notre volonté étant de faire de vous un professionnel de la fonction bancaire. Un parcours sur mesure qui vous permettra de découvrir différents métiers de la banque : Gestionnaire Middle-Office H/F et Conseiller Clientèle H/F Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe ! Les avantages à nous rejoindre Site Brest 📍 35h hebdomadaire 🕐 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️ Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇 Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️ Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻 Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️ Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 👥 Entretien RH 💡 1 entretien opérationnel Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : 19 Rue Amiral Romain Desfosses, 29200 Brest
Niveau d'études min. requis :

ALTcmb35-8970 - Chargé clientèle bancaire ALTERNANCE H/F

Thu, 11 Jun 2026 10:15:52 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute son ou sa futur(e) alternant(e) pour son agence du secteur de Combourg ! Tes missions : Accueillir les clients et prospects Développer tes compétences commerciales ainsi que tes connaissances en matière d'épargne, de crédit, de services et d'assurances afin de répondre au mieux aux évolutions comportementales et digitales du monde bancaire. Participer activement à la vie de l’agence Au Crédit Mutuel de Bretagne : Tu participeras à des missions variées et enrichissantes au sein d’une équipe Tu découvriras un environnement dynamique et innovant Tu profiteras d’un parcours d’intégration et d’une formation personnalisés par un tuteur dédié tout au long de ton contrat

Seras-tu le futur alternant de notre équipe ? Ton Bac +3 est validé ou en cours de validation, tu prévois de démarrer une formation de niveau Bac +5(spécialisée en banque, assurance, finance ou dans le domaine commercial)? Tu es dynamique, tu fais preuve d'aisance relationnelle ? Tu as le goût du challenge commercial, tu es force de proposition et motivé(e) par une relation clientèle de qualité ? Tu es curieux(se) de l'actualité financière et économique, et tu aimes travailler en équipe ? Il est important que tu mentionnes dans ton CV le diplôme et l’école visée pour la prochaine rentrée scolaire. Rejoins-nous !
Lieu : Combourg
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALTcmb35-8969 - Chargé clientèle bancaire ALTERNANCE H/F

Thu, 11 Jun 2026 10:11:50 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute son ou sa futur(e) alternant(e) pour son agence du secteur de Montfort-Sur-Meu ! Tes missions : Accueillir les clients et prospects Développer tes compétences commerciales ainsi que tes connaissances en matière d'épargne, de crédit, de services et d'assurances afin de répondre au mieux aux évolutions comportementales et digitales du monde bancaire. Participer activement à la vie de l’agence Au Crédit Mutuel de Bretagne : Tu participeras à des missions variées et enrichissantes au sein d’une équipe Tu découvriras un environnement dynamique et innovant Tu profiteras d’un parcours d’intégration et d’une formation personnalisés par un tuteur dédié tout au long de ton contrat

Seras-tu le futur alternant de notre équipe ? Ton Bac +3 est validé ou en cours de validation, tu prévois de démarrer une formation de niveau Bac +5(spécialisée en banque, assurance, finance ou dans le domaine commercial)? Tu es dynamique, tu fais preuve d'aisance relationnelle ? Tu as le goût du challenge commercial, tu es force de proposition et motivé(e) par une relation clientèle de qualité ? Tu es curieux(se) de l'actualité financière et économique, et tu aimes travailler en équipe ? Il est important que tu mentionnes dans ton CV le diplôme et l’école visée pour la prochaine rentrée scolaire. Rejoins-nous !
Lieu : Montfort-sur-meu
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALTcmb35-8968 - Chargé clientèle bancaire ALTERNANCE H/F

Thu, 11 Jun 2026 10:06:47 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute son ou sa futur(e) alternant(e) pour son agence du secteur de Guipry-Messac ! Tes missions : Accueillir les clients et prospects Développer tes compétences commerciales ainsi que tes connaissances en matière d'épargne, de crédit, de services et d'assurances afin de répondre au mieux aux évolutions comportementales et digitales du monde bancaire. Participer activement à la vie de l’agence Au Crédit Mutuel de Bretagne : Tu participeras à des missions variées et enrichissantes au sein d’une équipe Tu découvriras un environnement dynamique et innovant Tu profiteras d’un parcours d’intégration et d’une formation personnalisés par un tuteur dédié tout au long de ton contrat

Seras-tu le futur alternant de notre équipe ? Ton Bac +3 est validé ou en cours de validation, tu prévois de démarrer une formation de niveau Bac +5(spécialisée en banque, assurance, finance ou dans le domaine commercial)? Tu es dynamique, tu fais preuve d'aisance relationnelle ? Tu as le goût du challenge commercial, tu es force de proposition et motivé(e) par une relation clientèle de qualité ? Tu es curieux(se) de l'actualité financière et économique, et tu aimes travailler en équipe ? Il est important que tu mentionnes dans ton CV le diplôme et l’école visée pour la prochaine rentrée scolaire. Rejoins-nous !
Lieu : Guipry-Messac
Niveau d'études min. requis : BAC+3

CDI - ALH MOA AOMF-8945 - Chargé d'études MOA - Outils Marchés Financiers (H/F/X)

Wed, 10 Jun 2026 22:28:23 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Le chargé d’études MOA aura pour mission principale de : Assurer la Maintenance Corrective des outils et la production de données de qualité pour la filière Marchés Financiers :Analyser les incidents et les prioriser Etre force de proposition sur les corrections à apporter Paramétrer, recetter les corrections et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider, déployer les corrections et suivre les mises en Production Mettre à jour les documentations fonctionnelles et documenter les incidents et procédures Accompagner les utilisateurs Assurer la maintenance évolutive des outils de gestion des opérations de Marchés : Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Estimer le coût des solutions proposées Réaliser ou mettre à jour les spécifications fonctionnelles Prioriser, planifier et suivre les travaux en lien avec la MOE et nos utilisateurs Tester/Recetter et paramétrer les solutions en s’assurant de la qualité des livrables, Suivre la validation par les utilisateurs et coordonner les mises en Production Créer ou mettre à jour les documentations applicatives Rendre compte aux instances de gouvernance. Assurer le support et l’assistance aux utilisateurs Des astreintes ponctuelles sont réalisées les jours fériés avec bourse ouverte, pour certaines mise en Production ou évènement particuliers de manière exceptionnelle (soir ou weekend)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Qualités personnelles Capacités d'analyse et de synthèse Capacité à challenger Curiosité et appétence métier Ecoute et communication : vous possédez un bon relationnel qui vous permet de créer de véritables partenariats avec vos différents interlocuteurs Esprit d’équipe : vous avez le goût d’échanger avec vos collègues pour trouver ensemble les solutions aux problématiques rencontrées Pro-actif / réactivité pour traiter les nombreux sujets Adaptabilité Appétence pour les environnements techniques Bonne gestion du stress Connaissances fonctionnelles La connaissance des marchés financiers est nécessaire : formation supérieure (Bac +3 à +5) avec spécialité dans la finance de marché, ou expérience en back office marché Une expérience dans un service MOA administration ou MOE ou back office marché est souhaitée Une expérience sur l’outil Murex est un plus Compétences techniques Vous avez une appétence pour la technique (SQL, Business Object, base de données...) et l’administration des logiciels/progiciels et développez vos compétences en la matière Vous maitrisez les outils internes Arkéa sur la gestion des incidents et évolutions (Snow, Confluence, Jira, X-Ray ...) Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques La maîtrise de Business Object est un plus
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALH - CDI - Gestionnaire de bilan-8931 - Gestionnaire de bilan - Solvabilité H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:28:23 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir sur Brest dès que possible. 1) Vous contribuez à la gestion et au pilotage des fonds propres du Groupe en vision conglomérale Vous contribuez aux différents exercices de projection des indicateurs (ratio CET1 notamment), reportings et rapports réglementaires du groupe liés à la solvabilité (ICAAP, Capital Template, MREL, Plan de Redressement des Crises). Vous contribuez au pilotage des fonds propres du Groupe et des filiales ainsi que l'allocation du capital interne au travers des projections internes des indicateurs nécessaires aux décisions du Comité de Gestion du Capital et du Bilan et du Comité ALM Opérationnel Groupe. Vous contribuez à l’amélioration continue des outils et processus sur ce périmètre. 2) Vous participez aux projets en lien avec les exigences réglementaires du CRU (Conseil de Résolution Unique). Vous contribuez aux études d'impacts sur les chantiers dont le département est responsable :Liquidité et financement en résolution ; Pilotage du MREL. Vous contribuez aux études requises dans le cadre du PRA (Plan de Réorganisation d’Activité). Vous contribuez à la veille réglementaire relative à ce projet (Expectations for banks, programme de travail de l'EBA, etc). 3) Vous contribuez à la veille réglementaire permettant de définir le cadre d'exercice sur la solvabilité Suivi des évolutions significatives des normes prudentielles (CRD6, Bâle IV, BRRD2, etc). Actualisation des politiques du département. Benchmarking avec les autres établissements bancaires. Réalisation régulière de la veille ALM pour le département. 4) Vous réalisez les études ad-hoc pour renforcer le pilotage financier Opérations de croissance externe ou de cession. Études d'optimisation des fonds propres. 5) Vous contribuez aux autres missions du service en lien avec le refinancement de la banque par mobilisation de créances Ce poste vous permettra de renforcer votre expertise financière, de contribuer au pilotage financier du groupe et de vous orienter par la suite vers des métiers d’expertise au sein du département ou au sein de directions financières du Groupe ou en filiale. Vous serez amenés à échanger régulièrement avec de nombreux interlocuteurs : Direction des Risques, Direction des Comptabilités, Direction Juridique, Direction des Marchés Financiers, Département Contrôle de Gestion, Département Modélisation Financière, Filiales de Crédit Mutuel Arkéa, etc.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Diplômes et expériences professionnelles Au moins 3 ans d'expérience sur des sujets similaires Formation supérieure bac+5 : Master en finance et comptabilité Expérience professionnelle dans l’un des domaines suivants :Gestion de bilan Finance / Assurance Contrôle de gestion / Comptabilité bancaire ou assurance (normes prudentielles, consolidation) Risques / Contrôle permanent Compétences techniques Vous avez une bonne connaissance de l’environnement bancaire, notamment de la réglementation prudentielle et de la comptabilité bancaire Vous êtes à l’aise avec Excel Qualités personnelles Vous êtes doté de capacité d’analyses et de synthèse et faites preuve de curiosité, d’autonomie, de qualité rédactionnelle et d’aisance oratoire (échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs)
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - Archi -8378 - Architecte de domaine flux & paiement H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:28:22 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir sur Brest dès que possible Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de Domaine pour la direction des Flux et des Paiements. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Flux et Monétique, en lien avec l’Offre et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture du domaine et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory du domaine et les Architectes des autres domaines, il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des Offreurs, des Leads Tech de Factory et de l’architecture d’entreprise (AE). Il intègre ainsi les design authorities de différents projets Missions principales : Concevoir et piloter l’architecture fonctionnelle et technique du domaine des flux et paiements, en garantissant la cohérence, la sécurité et l’évolutivité des systèmes. Accompagner la transformation digitale des moyens de paiement, en veillant à l’alignement avec la stratégie de l’entreprise et la conformité réglementaire. Être le référent technique sur les sujets de traitement des flux (virements, prélèvements, monétique, paiements instantanés, etc.) et d’intégration interbancaire. Définir et mettre en œuvre les standards et bonnes pratiques d’architecture propres au domaine. Activités principales : Analyser les besoins métiers en matière de flux, de paiements et de services associés, et proposer des solutions d’architecture adaptées. Produire et maintenir la documentation d’architecture : cartographies applicatives, dossiers de conception, analyses d’impact, scénarios d’intégration. Accompagner les équipes projets et de développement sur les aspects techniques (API, protocoles de paiement, sécurité, conformité…). Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et d’usages dans le domaine des paiements (ex : DSP2, SEPA, SWIFT, paiements mobiles…). Participer aux comités d’architecture et aux ateliers de cadrage fonctionnel. Identifier les risques liés à la transformation des systèmes de flux et proposer des solutions de mitigation. Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l’architecture d’entreprise (AE) Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience dans le domaine des paiements et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise. Compétences techniques Formation supérieure en informatique (bac+5 ou équivalent). Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Force de proposition, autonomie et sens du collectif. Savoir documenter le plan stratégique paiement Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Qualités personnelles Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier : Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à animer une guilde d’architecte dans la direction des Flux et Paiements
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - JURISTE FI-8190 - Juriste droit financier H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:28:21 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir sur Brest dès que possible. En intégrant le service Droit Financier, rattaché au Département « Droit Financier et Croissance Externe » de la Direction Juridique du Crédit Mutuel Arkéa, vous participerez au pilotage juridique de la politique de refinancement du groupe ainsi qu’à l’accompagnement juridique du groupe pour toutes les questions relatives à l’épargne financière. Vous serez notamment amené(e) à : Piloter au niveau juridique la politique de refinancement sur les marchés en accompagnant les opérations financières requises par les émetteurs du groupe (y compris émissions de parts sociales, titres subordonnés, engagements éligibles, obligations foncières et de financement de l’habitat) sous forme d’émissions ou d’autres supports ; Accompagner et conseiller quotidiennement les différentes directions et filiales du groupe dans le cadre des réglementations relatives au droit financier et à la finance durable (MIFID 2, PRIIPS, Prospectus, Position-recommandation AMF/ACPR sur les produits complexes, SFDR,…) et des problématiques juridiques en lien notamment avec les émissions sous programme et la commercialisation des produits financiers ; Rédiger et négocier la documentation contractuelle relative aux émissions, à la distribution des titres financiers, aux dérivés (contrats-cadres ISDA ou FBF, CSA, ARG…), aux relations avec nos contreparties ou les filiales du groupe ; Suivre les travaux liés aux réglementations françaises et/ou européennes touchant aux marchés financiers et à ses acteurs et élaborer la veille juridique de la Direction des Marchés Financiers ; Participer aux relations avec les régulateurs (AMF, ACPR, BCE).

Vous devriez postuler si : Vous justifiez d'une ou plusieurs expérience(s) significative(s) réussie(s) d’au moins 8 ans en droit financier (avocat ; juriste de banque ; autorités de tutelle) ; Vous maitrisez l’analyse de réglementations complexes et savez faire preuve de pédagogie ; Vous avez une expérience dans l'accompagnement de projets transverses avec des interlocuteurs non experts (anticipation, organisation, documentation, gestion des priorités) ; On vous reconnaît une grande rigueur, un esprit d’analyse et de synthèse ; Vous maîtrisez l'anglais ; Autonome et proactif(ve), vous savez faire preuve d'une forte capacité d’adaptation ; Une capacité à prendre du recul en particulier en périodes de stress liées à la nature des opérations et de l’activité ; Ouvert(e) d’esprit et doté(e) d'un fort sens du relationnel, vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Structureur-8178 - Structureur H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:28:19 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
En qualité de Structureur, vous interviendrez sur les activités suivantes : Ingénierie financière / veille : Mise en place d’échanges avec nos contreparties de marché Veille et recherche de solutions adaptées au contexte de marché Réalisation des supports de présentation Animation de nos partenaires/distributeurs Structuration campagnes : Construction d’une offre adaptée au cahier des charges de nos partenaires/distributeurs Réalisation des supports post-trade pour le référencement et mise en conformité des émissions structurées avec une offre au public Pilotage avec les équipes d’Arkéa des différentes étapes pré-commercialisation Référencement auprès des assureurs Réalisation des appels d’offres (AO) dans le marché pour la couverture des produits (swaps ou émissions) Intégration des opérations dans les outils front office Alimentation et suivi des outils de communication (intranet, site internet, ..) Réalisation et alimentation post-commercialisation des outils de reportings Secondaire : suivi et participation aux unwinds des swaps auprès des contreparties Suivi de la vie du produit (double valorisation, événements, ..) Gestion des Projets : Mise en conformité de nouveaux payoffs/indices Amélioration ou suivi nouveaux outils

Vous bénéficiez d’une formation supérieur (Bac+ 5) avec une spécialisation en finance de marché Vous possédez une solide culture financière (produits de placement, produits structurés) et une compréhension des enjeux qui en découlent Vous avez idéalement une première expérience professionnelle au sein d’une salle de marché Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : Proposer/ innover : Être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités et solutions face à un environnement financier dynamique et en constante évolution. Aisance relationnelle et sens du travail en équipe : Être à l'aise pour communiquer et collaborer efficacement avec divers partenaires et équipes sur des projets communs. Mener des projets : Gérer de manière autonome l'ensemble des étapes d'un projet, de la conception à l'exécution, tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Capacités de négociation : Savoir défendre les intérêts de l'entreprise tout en établissant des accords mutuellement bénéfiques avec les contreparties de marché. Réactivité, rigueur et autonomie : Réagir rapidement aux changements de marché tout en faisant preuve de précision et d’autonomie dans le travail quotidien. Adaptabilité : Capacité à changer rapidement de sujet et à gérer les priorités Capacité à convaincre : Savoir être force de persuasion avec les partenaires et les équipes internes de la valeur des propositions et des solutions présentées, en utilisant des arguments solides et adaptés Ce que nous pouvons vous apporter : Visibilité : au coeur des décisions stratégiques du groupe, vous bénéficierez d'une forte visibilité tant en interne qu'en externe, avec de nombreux échanges avec les parties prenantes Evolution professionnelle : Ce poste offre de réelles opportunités d'évolution au sein de la filière des marchés financiers dans divers Directions (Risques marchés et Participation, Pilotage financier, Back Office, Conformité et contrôle permanent, Juridique, Comptabilité) mais aussi au sein de nos filiales ou encore du réseau (CMB, CMSO).
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - MP - PMO gouvernance-8942 - PMO - Gouvernance des plans informatiques H/F

Tue, 09 Jun 2026 22:14:05 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Vos missions : Définir et mettre en œuvre les processus de gouvernance liés aux plans informatiques Produire et partager les éléments d’aide à la prise de décisions sur les plans informatiques Faire évoluer les outils contribuant au pilotage des plans informatiques Assurer l’assistance et le support aux différentes communautés (référents de plan, BP, Resp de cadrage …)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous disposez d’une culture IT (connaissance des modes de travail, des contraintes et défis liés aux activités IT de projet ou maintenance) Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et finaliser des projets dans des délais contraints. Vous avez une aisance naturelle avec les chiffres et une bonne maîtrise des outils bureautiques notamment EXCEL /Google sheet Forte appétence pour les outils numériques. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale, permettant d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler efficacement en mode collaboratif et en co-construction. Aisance relationnelle et grande adaptabilité afin d'animer et de favoriser l’adhésion des équipes ASI. Rigueur et goût pour la formalisation, garantissant des livrables précis, documentés, robustes et reproductibles, essentiels à la qualité et à la pérennité des activités. Aptitude au travail en équipe, atout clé pour contribuer pleinement à l’excellence de nos missions. Pour mener à bien les missions il sera nécessaire d’être proactif, afin d’identifier et proposer des solutions aux diverses problématiques !
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - MP - Pilotage plans IT-8941 - Chargé de pilotage des plans IT H/F

Tue, 09 Jun 2026 22:14:05 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Le pilotage du plan informatique d’Arkea, anciennement géré de façon annuelle, se transforme afin de fluidifier le processus et ainsi mieux répondre aux attentes des entités du Groupe et du Comex. Nous recherchons notre futur collègue pour mener ce projet d’ampleur, à l’échelle du Groupe. En tant que chargé(e) de pilotage des plans IT, vous serez responsable au déploiement de ce projet de transformation, autant sur le volet processus que sur le volet conduite du changement. Vos missions seront notamment de : Déployer et améliorer en continu le processus opérationnel d’actualisation trimestriel du plan IT, avec les parties prenantes (Arkea SI et ses partenaires), Mettre en oeuvre le processus dans le planning défini, Assurer la gestion du changement autour du processus, auprès des parties prenantes (Arkea SI et ses partenaires) Documenter, mesurer et piloter cette activité, afin qu’elle se pérennise et s’intègre parfaitement aux activités connexes déjà existantes, En complément, en tant que co-équipier du service, vous participerez ponctuellement à d’autres activités du service ce qui vous permettra d’avoir une vision globale des activités. Les + du poste : Transversalité (réseau et vue d’ensemble du groupe) Impact sur l’organisation et la gouvernance de l’informatique du groupe Echanges avec le top management Perspectives d’évolution vers : Des postes de pilotages de portefeuilles de projets dans d’autres entités du groupe (services centraux et filiales), Des postes de coordination d’activité, de management fonctionnel ou hiérarchique.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous bénéficiez d’une culture IT (connaissance des modes de travail, des contraintes et défis liés aux activités IT de projet ou maintenance) et êtes à l’aise avec la manipulation (extraction et analyse) de données quantitatives (chiffrées) et qualitatives (commentaires, comptes-rendus d’avancement) Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et finaliser des projets dans des délais contraints, Vous maîtrisez la suite Google (Sheet, Slide, Docs, …): Vous êtes à l’aise dans la contribution collaborative sur les documents, Les Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et autres fonctions avancées de Sheets (recherchex, importrange, query, …) n’ont pas de secret pour vous, Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes Capacité à travailler efficacement et en co-construction Aisance relationnelle et capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et animation des équipes d’ASI (animer les équipes, faire adhérer … ) Votre rigueur et votre goût pour la formalisation vous permettent de produire un travail précis, robuste, documenté et reproductible, essentiel pour la qualité et la pérennité de nos activités. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout clé pour contribuer pleinement à la qualité de nos activités. Pour mener à bien les missions il sera nécessaire d’être proactif, afin d’identifier et proposer des solutions aux diverses problématiques.
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB29-8867 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Tue, 09 Jun 2026 22:14:04 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Saint Pol de Léon des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint Pol de Léon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALT-CP MOA-80744-8662 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant chef de projet MOA H/F/X

Tue, 09 Jun 2026 22:14:03 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La Direction "MOA & Données Performance Globale" est un pôle d’expertise en maîtrise d’ouvrage de la finance, de l’extra-financier et de la donnée. Sa mission est de conseiller les filières de la gestion des opérations de marché et de leur fournir les outils et données nécessaires à leurs missions. Il le fait en partenariat avec les utilisateurs et autres contributeurs, à travers 2 principaux leviers d’action : Construire et administrer des solutions informatiques pour la gestion des opérations de marché et la facturation. Produire des données pour ces filières. Le service MOA Projets Marchés Financiers, à la recherche d’un candidat et fort de son équipe de 9 collaborateurs, pilote les projets et construit les solutions adaptées aux besoins de ses partenaires, optimise les systèmes d'information de la filière Marchés Financiers. L'Assistant Chef de projet Marché financier participe à la réalisation d'un projet du plan annuel des Marchés financiers. Vous aurez pour mission de : Concevoir des solutions de mise à disposition d’outils et/ou de données de qualité pour la filière Marchés Financiers :Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Traduire les besoins des commanditaires en cahiers des charges à destination de la maîtrise d’œuvre, Paramétrer, recetter les solutions et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider et déployer les solutions, Créer et mettre à jour les documentations, Assurer la phase de garantie et transmettre les applications validées au service chargé du suivi de production dans les meilleures conditions possibles. Piloter les projets visant à mettre en place des solutions informatiques dans le domaine des marchés financiers (Outil Murex, Lexifi, Particeep) :Evaluer le coût des projets, mobiliser les ressources, prioriser et planifier les travaux, Suivre l’avancement des projets avec les différents partenaires projets, S’assurer de la qualité des livrables, Rendre compte aux instances de gouvernance. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre l'IA Factory, vous devrez : Finaliser votre cycle de formation supérieure en école de commerce / école d'ingénieur / formations équivalentes avec spécialisation en finance de Marché. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT-MF-80722-8651 - Alternance - 1 ou 2 an(s) - Assistant Chargé d'acquisition digitale H/F/X

Tue, 09 Jun 2026 22:14:03 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
L’équipe acquisition digitale est chargée, en lien avec les fédérations, de définir et mettre en œuvre les stratégies visant à attirer de nouveaux clients par le biais des canaux digitaux. Voici des exemples de sujets que tu pourras être amené à gérer : Rédiger en s’appuyant de l’IA des contenus sur les thématiques produits pour contribuer au SEO, Proposer de A à Z l’organisation et tous les éléments d’une campagne pour recruter de nouveaux clients. En collaboration avec ton tuteur/tutrice, tes missions principales seront : Marketing et communication digitale : Participer à la mise à jour du site internet cmb.fr et cmso.com en lien avec l’ensemble des équipes marketing et communication, Participer à l’optimisation du référencement naturel du site en collaboration avec votre tuteur/tutrice, Participer à l’organisation des campagnes digitales en collaboration avec notre agence de développement digitale, Accompagner les enjeux d’animation locale du CMB, CMSO en prenant en charge la production des demandes locales. Réseaux sociaux : Participer à la modération de nos comptes réseaux sociaux, Participer à l’animation de nos comptes en lien avec le chef de projet RS et l’agence digitale : publication et animation des communautés. Reporting : Analyser les résultats des actions et rédiger des rapports quand cela est nécessaire. Veille : Assurer une veille afin d’être en permanence au fait des nouveautés et tendances. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe communication et acquisition digitale, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau BAC + 4 / 5, Etre à l'aise avec les outils numériques, la contribution de pages depuis un CMS, la rédaction de contenus (pour le référencement naturel et les annonces publicitaires) et les réseaux sociaux, Etre doté d'une sensibilité graphique et d'un intérêt pour les outils d'analyse (statistiques, reporting) sera appréciés, Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle, Etre rigoureux, créatif et avec un sens critique. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-MOA R-80566-8639 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant Chargé d'étude maîtrise d'ouvrage Données Risques H/F/X

Tue, 09 Jun 2026 22:14:03 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Rattaché au Département MOA Pilotage, qualité & gestion des données Risques, le service est responsable du pilotage, de la gouvernance et de l’industrialisation de l’entrepôt de données « Risques », dans le but de mettre à disposition des métiers des données de qualité et conformes. Il assure également le support technique de niveau 2 pour les équipes de suivi de production. Sous la supervision d’un chef de projet MOA confirmé, vous serez amené à : Participer au pilotage opérationnel des projets : préparation des comités, suivi des actions, gestion des livrables, Contribuer aux études préalables et à la rédaction de spécifications fonctionnelles (à partir des besoins métiers), Aider à la conception et à l’évolution des dispositifs de contrôle fonctionnel (inventaire des contrôles, cartographie), Participer aux recettes fonctionnelles et à la validation des données en lien avec la MOE, Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des reportings et indicateurs de qualité des données, Assister dans l’expression et la formalisation des besoins métiers, en veillant à l’alignement avec les exigences réglementaires (BCBS239) et opérationnelles, Produire des supports et accompagner les actions de conduite du changement (guides utilisateurs, formations courtes, FAQ), Mettre en place des contrôles simples et proposer des pistes d’automatisation ou d’amélioration. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe MOA Entrepots & Qualités des Données Risquées, vous devrez : Préparer un MASTER 2 universitaire avec une spécialisation en systèmes d'information et/ou Risques / Finance, Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques, Avoir la connaissance du SQL, Avoir la capacité à travailler en équipe, Etre impliqué et faire preuve de dynamisme. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT-MF-80363-8581 - Alternance - 1 an - Assistant à l'activité MOA H/F/X

Tue, 09 Jun 2026 22:14:03 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La mission principale est d'accompagner nos clients tout au long de leurs projets autour des outils de pilotage : Participation au pilotage des projets Etudes préalables Conception des solutions Validation des solutions Conduite du changement Le service assure la cohérence du système d'information pilotage et son intégration dans le système d'information du groupe. Il intervient en support de niveau 2 auprès des équipes en charge du suivi de production. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe MOA pilotage, vous devrez : Suivre une formation de niveau Master (BAC+4/ +5) en systèmes d'information et/ou finance, Avoir des bonnes connaissances des outils bureautiques, Savoir travailler en équipe, Etre dynamique et impliqué. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-FDI-80150-8576 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant Facilitateur de Delivery IT H/F/X

Tue, 09 Jun 2026 22:14:03 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la Direction des Etudes, vous intégrez le Factory Titres. Cette Factory a pour missions la mise en place et la maintenance des solutions pour l'ensemble du périmètre Titres d'Arkea (routage d'ordre, référentiels des instruments financiers, gestion de comptes, fiscalité, réglementaires, connaissances client, tarifications...) à destination des clients finaux ou salariés du groupe. La Factory Titres doit relever des enjeux majeurs en 2026–2027, qui entraîneront une augmentation de sa taille et du volume de Delivery. Elle doit donc adapter son organisation et faire évoluer son modèle de Delivery . Nous recherchons, dans ce cadre, un assistant facilitateur Delivery qui aura 3 missions : Animation transverse de la Factory - Outiller et animer les pratiques de synchronisation au sein de la Factory et entre Squads (préparation et animation des plannings des saisons, des bilans et rétro de factory etc…), - Préparer et animer les guildes transverses de notre factory, - Contribuer à la fluidification des relations entre la Factory et ses parties prenantes, - Animer la trajectoire d'amélioration de la Factory par des événements et des communications. Accompagner les évolutions du delivery IT - Cartographier et outiller les nouvelles pratiques des livraisons, - Suivre et diffuser les bonnes pratiques autour des livraisons. Accompagner la démarche qualité de la factory - Diffuser, outiller et animer la démarche, - Remonter et interpréter les indicateurs de la factory, - Préparer et animer les ateliers d’analyse des causes racines de nos incidents majeurs. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre factory Titres, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau Bac+5 (École d’ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation autour du développement informatique, du devops, du management des organisations, de l’agilité, de la conduite du changement, de la qualité ou de la maîtrise d’ouvrage, Vos qualités humaines : Sens de l'observation, être en capacité d' "aller vers", Capacité à communiquer (à l'écrit et à l'oral) et rendre compte des avancées, Capacité à animer des séances collectives (brainstorming), Savoir travailler en équipe, Faire preuve d'initiatives. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

RESCMB29-8521 - Conseiller clientèle bancaire en ligne Quimper H/F

Tue, 09 Jun 2026 22:14:03 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le centre de relations de Quimper des Conseillers(ères) clientèle auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Accueillir par téléphone les clients et prospects - Traiter les différentes demandes des clients et prospects (modifications de plafond, renouvellement de carte, souscription de contrats d’assurances, etc.) - Accompagner les clients sur l’autonomie digitale - Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire - Gérer les numéros d'assistance (assurances, banque à distance, numéro vert, crédit en ligne…) - Effectuer des rebonds commerciaux suites aux appels entrants - Commercialiser les produits et services (services bancaires, épargne, crédit, assurances).

- Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum - Vous avez suivi des études dans le secteur bancaire et/ou vous disposez d’une expérience réussie sur un métier commercial. - Votre aisance à communiquer vous permet d’être force de proposition pour commercialiser notre gamme de produits et services bancaires - Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! Il s’agit d’une découverte pour vous ? Pas d'inquiétude, un accompagnement complet vous sera dispensé à votre arrivée. Vous bénéficierez d’une formation initiale de 15 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? - Un salaire fixe annuel brut à partir de 28000€. - Une partie variable : - un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) - une prime d'intéressement et de participation - 35h/semaine sur 4,5 jours - 7 semaines de congés payé - Une possibilité de télétravail - Une carte tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) - Des chèques emploi service universels - Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires - Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1. Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. 2. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Quimper
Niveau d'études min. requis : BAC+2